Spott

Objectif

Réaliser une série de vidéos pour ACT, qui organise les examens théoriques et pratiques ainsi que les tests de perception de risques pour l’obtention du permis de conduire de tout véhicule.

 Chiffres clés

Stratégie 

Nous avons créé des vidéos pour la page de recrutement de Spott.hr, ainsi que des capsules snack content en français et néerlandais pour une campagne publicitaire sur Meta. L’objectif était de produire des contenus percutants et originaux pour se démarquer et attirer les meilleurs talents.


Plusieurs vidéos

Il est crucial de produire plusieurs vidéos dans une campagne publicitaire pour maximiser l’engagement et atteindre différents segments de l’audience. Chaque vidéo peut mettre en avant un aspect différent de l’entreprise ou de l’offre d’emploi, permettant de capter l’attention de diverses cibles et de tester quel contenu fonctionne le mieux. Cela augmente la visibilité, améliore la performance de la campagne et permet de sortir du lot, en créant un contenu varié et dynamique.

Étapes clés

  1. Préparation du tournage
  2. Demi-journée de tournage
  3. Livrables

Deux types de vidéos

Vidéos horizontales : destinées à la page de recrutement, ces vidéos sont plus longues et ont pour but de convaincre les candidats potentiels en mettant en scène le métier et l’environnement de travail. Elles permettent de détailler l’offre et de donner un aperçu plus complet du rôle proposé.

Vidéos verticales : utilisées pour le snack content dans la campagne publicitaire, ces vidéos sont conçues pour capter l’attention rapidement sur les réseaux sociaux, particulièrement sur les formats mobiles. Elles sont plus courtes et dynamiques, idéales pour encourager l’interaction et générer de l’engagement.

“Les vidéos nous ont vraiment aidés à générer plus de leads dans notre campagne de recrutement de profils techniques.”

Nicolas Chatelain

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